Инструменты и решения для работы
с кандидатами
Подбор персонала
с сотрудниками
Тестирование сотрудников
с командами
Оценка коллективов
Система Innometrica предлагает:
- Составить или пересмотреть стратегию обучения каждого сотрудника с учётом его возможностей, склонностей, сильных и слабых сторон;
- Определить мотивацию специалиста на разных этапах его деятельности в компании и грамотно выстроить личностно-трудовые отношения с ним;
- Сформировать сильную и эффективную бизнес-команду с оптимальным распределением ролей в зависимости от способностей каждого участника;
- Определить, насколько кадры соответствуют занимаемым должностям;
- Скорректировать развитие сотрудников в соответствии с целями и задачами бизнеса;
- Выявить специалистов с высоким потенциалом и помочь им в профессиональном развитии (тэлент-менеджмент);
- Определить наиболее вероятных будущих лидеров и вырастить сильных менеджеров внутри компании;
- Своевременно диагностировать профессионально-личностные проблемы сотрудника для помощи и поддержки со стороны руководства и HR.