Установите новые стандарты качества подбора
и эффективной работы вашего персонала

Кандидаты
На 75% меньше
«пустых» собеседований
Собеседования только с теми кандидатами, которые прошли тестирование — именно они наиболее мотивированны работать у вас.
  • Сокращение человеческого фактора при наборе
  • Оценка соответствия требованиям вакансии и корпоративной культуре
  • Измерение профессионального потенциала и способностей
  • Экономия времени HR-специалиста и бюджета компании
Решения для кандидатов
Сотрудники
Экономия от 5 до 15
годовых окладов
Благодаря выявлению и обучению подходящих специалистов с помощью тщательно подобранных методик и тестов.
  • Стратегия обучения
  • Определение мотивации
  • Корректировка развития под цели компании
  • Тэлент-менеджмент
  • Выявление лидеров
  • Определение профессионально-личностных проблемы
Решения для сотрудников
Команда
На 50% меньше текучка
кадров
При использовании комплекса тестов для оценки профессионального, спортивного или творческого коллектива.
  • Анализ, сравнение бизнес-климата
  • Определение скрытых и явных конфликтов
  • Выявление неформальных лидеров и аутсайдеров в команде
  • Подбор оптимального стиля руководства
  • Формирование эффективной команды
Решения для команд

Эксперты, психологи – практики, представляющие
свои тесты и методики в Системе Innometrica:

Посмотрите всех наших специалистов

Используйте преимущества Innometrica для
решений в области работы с персоналом

Гибкий комплекс тестов для всесторонней оценки кандидатов, сотрудников и команд.
Простые, понятные отчёты, содержащие важную информацию о профессиональных, личностных качествах кандидатов и сотрудников.
Лёгкость в использовании Системы: быстрая регистрация, простой алгоритм тестирования, онлайн-формат, мобильная версия.
Интеграция
Поиск и подбор персонала через известные кадровые порталы прямо из личного кабинета.
Безопасность
Защита личных данных, бесперебойность и высокая надёжность Системы.
Выгодные решения
Доступные цены и гибкая система скидок.
Для просмотра сайта обновите браузер.